企業を支える「若いビジネスパーソン育成講座」
第5期 第3回 2012年3月2日(金)19：00～
若き経営者のための｢企業家精神Ⅹ」特別講座
市場変化が激動している中で企業がこれからも生き残っていくには、社員という「人の資源」を最大限に活用していくことが不可欠です。社員の持っている無限の潜在能力や才能を引き出すことが、新しい管理者の必要な新しい仕事になります。
また上司として、部下を自分以上の何人も人間に育成していくことが、上司の本当の仕事になると考えています。そのためには、正しい考え方を持つことです。
研修会レジュメ (企業家精神)
参加者の感想
第5期 第2回 2012年2月2日(木)19：00～ 悪天候のため中止となりました。
若き経営者のための｢企業家精神Ⅸ」特別講座
第5期 第1回 2012年1月11日(水)19：00～
若き経営者のための｢企業家精神Ⅷ」特別講座
市場変化が激動している中で企業がこれからも生き残っていくには、社員という「人の資源」を最大限に活用していくことが不可欠です。社員の持っている無限の潜在能力や才能を引き出すことが、新しい管理者の必要な新しい仕事になります。
また上司として、部下を自分以上の何人も人間に育成していくことが、上司の本当の仕事になると考えています。そのためには、正しい考え方を持つことです。
研修会レジュメ (企業家精神)
参加者の感想
第4期 第3回 2011年12月21日(水)19：00～
若き経営者のための｢企業家精神Ⅶ」特別講座
市場変化が激動している中で企業がこれからも生き残っていくには、社員という「人の資源」を最大限に活用していくことが不可欠です。社員の持っている無限の潜在能力や才能を引き出すことが、新しい管理者の必要な新しい仕事になります。
また上司として、部下を自分以上の何人も人間に育成していくことが、上司の本当の仕事になると考えています。そのためには、正しい考え方を持つことです。そのためのヒントが企業家精神に収めてあります。
研修会レジュメ (企業家精神)
参加者の感想
第4期 第2回 2011年11月04日(金)19：00～
若き経営者のための｢企業家精神Ⅵ」特別講座
市場変化が激動している中で企業がこれからも生き残っていくには、社員という「人の資源」を最大限に活用していくことが不可欠です。社員の持っている無限の潜在能力や才能を引き出すことが、新しい管理者の必要な新しい仕事になります。
また上司として、部下を自分以上の何人も人間に育成していくことが、上司の本当の仕事になると考えています。そのためには、正しい考え方を持つことです。そのためのヒントが企業家精神に収めてあります。
研修会レジュメ (企業家精神)
参加者の感想
第4期 第1回 2011年9月28日(水)19：00～
若き経営者のための｢企業家精神Ⅴ」特別講座
市場変化が激動している中で企業がこれからも生き残っていくには、社員という「人の資源」を最大限に活用していくことが不可欠です。社員の持っている無限の潜在能力や才能を引き出すことが、新しい管理者の必要な新しい仕事になります。
また上司として、部下を自分以上の何人も人間に育成していくことが、上司の本当の仕事になると考えています。そのためには、正しい考え方を持つことです。そのためのヒントが企業家精神に収めてあります。
研修会レジュメ (企業家精神)
参加者の感想
第3期 第5回 2011年8月5日(金)19：00～
若き経営者のための｢企業家精神Ⅳ」特別講座
大好評につき第４弾！ドイツで企業コンサルタントとして活躍している松田龍太郎氏を講師に迎えます。上司として部下を自分以上の人間に育成していくことが本当の仕事になると考えています。そのためのヒントをお教え致します。
研修会レジュメ (企業家精神)
参加者の感想
第3期 第4回 2011年7月8日(金)19：00～
「マーケティング・コンセプト」
顧客獲得の上で、マーケティングが重要であることは誰もが認識していることでしょう。しかし、新しい顧客を獲得することだけがマーケティングの目的ではありません。
この講座では、マーケティングの定義を今一度見直し、真に顧客を掴み、そして維持していく方法について学びます。
研修会レジュメ
参加者の感想
第3期 第3回 2011年6月9日(木)19：00～
「管理間接部門の生産性向上入門」
業務の効率化を図った結果、かえって顧客へのサービスや、業務へのモチベーションが低下するなどの問題が起こることがあります。思いつきの改善では、かえって生産性の低下を招くこともあるのです。
この講座では、管理間接部門の生産性を向上するための考え方・実際にどう改善に斬り込んでいくかという手法を学びます。
研修会レジュメ
参加者の感想
第3期 第2回 2011年5月12日(木)19：00～
「現場改善入門」
職場にあるムダを無くしたい、もっと仕事をしやすいように改善したい…。そう考えていても、実際何から手を付ければよいのかわからない、ということはありませんか？
現場改善のためには、現場の事象を確実に観察し、そこに潜むわずかなムダを見つけ出す力と、見つけたムダを排除する力が必要となります。
今回の講座では、その２つの力を身に付ける方法を学んでいきます。
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第3期 第1回 2011年4月8日(金)19：00～
若き経営者のための「企業家精神Ⅲ」特別講座
講師 ㈱SMC 取締役社長 松田龍太郎
ゲスト講師 (有)たいら 専務 平真
大好評につき第３弾！ドイツで企業コンサルタントとして活躍している松田龍太郎氏を講師に迎えます。新しい管理者の必要な仕事、社員という「人の資源」の持っている無限の潜在能力や才能を引き出すためのヒントをお教えします。
研修会レジュメ (企業家精神)
研修会レジュメ (企業家精神で自己の再発見)
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第2期 第3回 2011年3月4日(金)19：00～
若き経営者のための「企業家精神Ⅱ」特別講座
講師 ㈱SMC 取締役社長 松田龍太郎
ゲスト講師 齋藤会計事務所 所長 齋藤邦康
ドイツで企業コンサルタントとして活躍している松田龍太郎氏を講師に迎えて、現代の不況時代を生き延びるための企業家のあるべき姿を、模索する講座です。
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第2期 第2回 2011年2月4日(金)19：00～
「仕事の発想術入門」
ゲスト講師 有限会社はとや楽器 代表取締役 日野 節太郎氏
「商品を売りたい」と思って一生懸命にさまざまな方法を取っても、なかなか売れないものです。物を売る側が相手に働きかけ、「買いたい」と人の考えを変えるということですから、物を売るということはとても難しいことだと認識しなければなりません。
この講座では、人を変えるのではなく「相手の状況を変える」という発想の転換を行い、より効果的な営業の方法について考えていきます。
研修会レジュメ
参加者の感想
第2期 第1回 2011年1月4日(金)19：00～
「仕事がうまい人の習慣」
ゲスト講師 有限会社スイコｰ商会 専務 増田 純吾氏
多くのビジネスパーソンは、いつも時間が足りないと思っています。その理由は、ほとんどの人が、能率よく効果的に仕事をする方法を教わっていないからなのです。
製造業の生産過程における生産性と品質は、分析と改良の結果飛躍的に向上しています。しかし、間接業務を担当する事務系の人は、仕事の能率化が著しく遅れているのが現状です。
この講座では、「８つの項目」をヒントにして、仕事の能率向上について考えていきます。
研修会レジュメ
参加者の感想
第1期 第5回 2010年12月4日(金)19：00～
若い経営者のための｢企業家精神｣特別講座
講師 ㈱SMC 取締役社長 松田龍太郎
ゲスト講師 サンパック 社長 森氏
ドイツで企業コンサルタントとして活躍している松田龍太郎氏を講師に迎えて、現代の不況時代を生き延びるための企業家のあるべき姿を、模索する講座です。
参加者の感想
第1期 第4回 2010年11月4日(金)19：00～
「ビジネス・パーソンの思考の方法～論点思考について～」
ゲスト講師 ㈱エナテクス 社長 福井利明氏
仕事を依頼され、精一杯取り組んだにもかかわらず、満足してもらえない場合が多々あります。その理由のほとんどは、依頼された内容を間違った問題点として捉え、間違った解決（仕事）をしているためです。その解決法を論点思考というキーワードで考える講座です。
研修会レジュメ
参加者の感想
第1期 第2回 2010年9月4日(金)19：00～
「セールスパーソンの対話術」
ゲスト講師 （株）ルネックス 社長 太田勝氏
クライアントから頼りにされるセールス・パーソンとなるためには、対話することが楽しい、会話が豊かだと感じてもらわなければ、明日は無いことになります。
そこで、第二回では、セールス・パーソンにとって知っておかなければならない対話の基本について研修します。
研修会レジュメ
参加者の感想
第1期 第1回 2010年8月11日(金)19：00～
「セールス・パーソンのモチベーション・アップ～感情移入について～」
ゲスト講師
セールス・パーソンの仕事は、お客様にとって必要な人材として認識してもらうことがまず必要不可欠なことです。相手から頼りにされるパーソンとなるためには、これまで身に付けていたレディネスを更に豊かにしなくてはなりません。そのためには、より多くの蜜をもった文化知識を身に付けることと、豊かなコミュニケーション能力を持つことがスタートとなります。
そこで、第一回では、セールス・パーソンにとって不可欠の感情移入について研修します。
研修会レジュメ
参加者の感想
